Canadá facilita permisos de trabajo mediante nominación provincial

Este 2024, Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha introducido una política pública temporal destinada a apoyar a los candidatos del Programa de Nominación Provincial (PNP) que ya se encuentran viviendo en Canadá, y si bien ha habido cambios y restricciones migratorias para muchos extranjeros a lo largo de este acontecido año, también hay que reconocer el apoyo que está dando IRCC a los residentes temporales para convertirlos en residentes permanentes, esto con el fin de satisfacer las necesidades del mercado laboral del país. 

Hoy, en el Blog Immiland Canada, les traigo detalles importantes de esta política que abre un camino facilitado y accesible hacia el permiso de trabajo abierto para los extranjeros elegibles, lo que favorece una transición más factible a la residencia permanente. ¡Comencemos!

‍

‍

¿A quiénes favorece esta política pública?

‍

La política está dirigida a trabajadores calificados que han demostrado su potencial económico y participación comunitaria durante su tiempo como residentes temporales. Al permitir que estas personas continúen trabajando mientras esperan el resultado de sus solicitudes del Programa de Nominación Provincial (PNP), la política busca retener talento y abordar la escasez crítica de mano de obra en las provincias y territorios, lo que favorece a estos residentes temporales.

‍

‍

¿En qué consiste esta política pública?

‍

El contenido de esta política se basa en los siguientes aspectos clave:

1. Requisitos de elegibilidad: la política pública permite que ciertos extranjeros reciban exenciones de requisitos regulatorios específicos, si cumplen con las siguientes condiciones:

• Son titulares de un permiso de trabajo válido: además de este permiso válido, presentaron una solicitud para un nuevo permiso de trabajo. Estos titulares deben proporcionar una carta de apoyo de su provincia o territorio que confirme su colocación en un grupo de Expresión de Interés o en el proceso de inventario de aplicaciones para el PNP, junto con una carta de empleo de su empleador actual.
• Son titulares de un permiso de trabajo vencido: en este caso, si los permisos de trabajo expiraron el 7 de mayo de 2024 o después, deben solicitar un nuevo permiso de trabajo y una extensión de su autorización para permanecer como residente temporal o la restauración de su estado. También deben proporcionar una carta de apoyo y confirmación de empleo.
• Tienen extensiones de permisos de trabajo pendientes: los extranjeros autorizados a trabajar bajo el párrafo 186(u) del Reglamento el 7 de mayo de 2024, y cuya solicitud de extensión de permiso de trabajo está pendiente o ha sido aprobada, también son elegibles si presentan una nueva petición de permiso de trabajo y la documentación de apoyo necesaria.

2. Exenciones: la política otorga exenciones de varios requisitos regulatorios que incluyen:

• El párrafo 200(1)(c) del Reglamento, el cual establece los requisitos de elegibilidad para los permisos de trabajo.
• Los requisitos de restauración bajo la sección 182, particularmente el límite de 90 días y el cumplimiento de condiciones previas.
• Las disposiciones que impiden permisos de trabajo para personas que hayan trabajado sin autorización o que no hayan cumplido con las condiciones de permisos anteriores.

3. Validez y expiración: la política entra en vigor inmediatamente después de su firma y se aplica a todas las solicitudes elegibles recibidas a partir de ese momento. Permanecerá en efecto hasta el 31 de diciembre de 2024, a menos que se revoque antes.

‍

‍

¿En qué escenarios tiene efecto esta política pública?

‍

A continuación, se presentan algunos casos o escenarios hipotéticos que se pueden presentar en la realidad de muchos residentes temporales de Canadá. Lea y compare cada caso con su situación particular:

Escenario 1: Titular de permiso de trabajo activo en Ontario

• Situación: María, una profesional de TI, tiene un permiso de trabajo válido que expira en noviembre de 2024. Ella ha sido nominada bajo el PNP de Ontario y ha recibido una carta de apoyo que confirma su colocación en el grupo de Expresión de Interés de la provincia.
• Recomendación: María debe solicitar un nuevo permiso de trabajo bajo la política pública temporal, incluyendo su carta de apoyo y una confirmación de empleo de su empleador actual. Esto le permitirá seguir trabajando en Ontario mientras se procesa su solicitud del PNP.

Escenario 2: Titular de permiso de trabajo vencido en Columbia Británica

• Situación: El permiso de trabajo de Juan venció el 10 de mayo de 2024, y actualmente está sin estatus en Canadá. Juan es ingeniero nominado bajo el PNP de BC y tiene una carta de apoyo de las autoridades provinciales.
• Recomendación: Juan debe solicitar un nuevo permiso de trabajo y la restauración de su estatus como residente temporal. También debe incluir su carta de apoyo y la confirmación de empleo en su solicitud para beneficiarse de las exenciones regulatorias.

Escenario 3: Extensión pendiente en Alberta

• Situación: Laura es una trabajadora de la salud cuya solicitud de extensión de permiso de trabajo aún está pendiente. Ella ha sido colocada en el grupo de Expresión de Interés de Alberta y tiene una carta de apoyo de la provincia.
• Recomendación: Laura debe solicitar un nuevo permiso de trabajo bajo la política temporal e incluir su carta de apoyo y prueba de empleo. Este enfoque asegura que permanezca empleada mientras espera una decisión sobre su residencia permanente.

‍

Importante: en inmigración canadiense, cada caso es único y depende de la propia dinámica laboral de la provincia, es recomendable acudir a un abogado candiense para que revise su caso y lo pueda orientar o representar frente a su empleador. En Immiland, podemos asesorar su proceso de LMIA y más. 

‍

‍

Recomendaciones de Immiland Canada

‍

Para los trabajadores extranjeros que estén dentro de este grupo, hemos recopilado una serie de pasos y recomendaciones a fin de que consigan un cambio de estatus efectivo:

1. Aseguren el apoyo provincial: es decir, ocúpense en obtener una carta de apoyo de su provincia o territorio. Esta carta es crucial para demostrar que han sido identificados como un candidato de interés del PNP y son elegibles para las exenciones de la política pública.
2. Mantengan su empleo: una relación laboral continua con un empleador canadiense es esencial para acceder a los beneficios de esta política.  Para ello, deben mantener la documentación de empleo actualizada y disponible para su solicitud.
3. Soliciten la restauración a tiempo: si su permiso de trabajo ha expirado, soliciten la restauración de su estado puntualmente para evitar complicaciones. Asegúrense de que su solicitud esté completa, ya que no cumplir con los requisitos puede generar demoras o rechazos.
4. Manténganse informados sobre las fechas de expiración: la política temporal expira el 31 de diciembre de 2024 y podría ser revocada sin previo aviso. Lleven un control monitoreado del estado de su solicitud y ajusten sus planes de modo que no comprometan su elegibilidad para trabajar.

‍

Hasta acá los acompaño por hoy. Gracias por leernos. Espero que esta información les haya sido útil y puedan aprovechar la vigencia de esta política pública temporal para pasar a ser residentes permanentes de Canadá a través del PNP.

Importante: cada provincia canadiense tiene programas propios para otorgar la residencia permanente, si desea saber si es elegible para beneficiarse de esta política pública, puede pedir una consulta migratoria con Immiland Canada.

Si le gustó este tema, comparta su reacción al final del blog. ¡Nos vemos pronto!

‍

Con amor,

‍

Immiland Canada